劳动争议相信我们在工作中都遇到过，也就是劳动者和用人单位因为一些原因导致双方之间发生的争议，在我国相关法律上对于处理方式也是有明确规定的，接下来就由小编整理的关于劳动争议处理方式的相关内容。　　一、劳动争议处理方式　　解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。　　和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步

　　我们知道，如果发生劳动争议，需要先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并且需要仲裁委员会有管辖权。那么具体劳动争议仲裁管辖原则大家都知道吗， 接下来就由小编整理的关于现行劳动争议仲裁管辖的原则有哪些的相关内容。　　一、现行劳动争议仲裁管辖的原则有哪些　　劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。　　（一）地域管