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01企业常年法律顾问Corporate Legal Counsel
- 规章制度的起草、修订、审核；
- 关于劳动合同、工资表、考勤、解除劳动合同文书等文件起草、修订、审核；
- 关于劳动人事方面的日常咨询；
- 关于个别员工违纪处分、工伤等情况的个案咨询；
- 劳动争议案件的应诉及防范措施咨询；
- 起草、审核、修改劳动人事日常法律文件；
- 关于危机事件处理流程、危机事件人员培训等事项的处理；
- 关于劳动法基础知识、技能提升、沟通能力、收集证据能力等方面的HR成长培训；
- 关于新法速递、专题解读、案例分析等法律资讯推送；
- 出具法律意见书、律师函。
下拉更多- 规章制度的起草、修订、审核；
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- 出具法律意见书、律师函。
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02诉讼业务Litigation business
- 代理劳动争议仲裁阶段；
- 代理劳动争议诉讼一审与二审阶段；
- 代理工伤认定、社保、住房公积金等相关行政处理决定引起的行政复议和行政诉讼。
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03非诉讼业务Non litigation business
- 企业规章制度合规、人力资源管理操作合规；
- 人员优化管理方案设计；
- 协助、代表企业与员工进行关于薪酬待遇、调岗离职等事宜的协商谈判；
- 企业关、停、并、迁的员工安置项目；
- 其他非诉讼业务。
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04危机事件处理Crisis management
- 员工罢工事件处理；
- 员工跳楼事件处理；
- 员工精神病病发处理；
- 其他突发事件处理。
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05培训业务Training business
- 新入行HR的基础知识和工作技能系列培训；
- 资深HR的技能提升系列培训；
- HR沟通能力提升系列培训；
- 危机事件处理系列培训；
- 日常工作与收集证据技巧系列培训；
- 《劳动合同法》常用条款使用技巧系列培训；
- 工资和工资结构系列培训；
- 对员工培训企业各项规章制度；
- 对特殊岗位员工进行职业道德培训；
- 对特殊岗位员工进行职业道德培训。
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劳动法荟成功案例
数千成功案例见证我们的成功
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课程回顾||劳动争议案件精讲及集体事件的应急...2022年12月10日，我所主任韩秀娴律师应广州市南沙区红日职业培训学校的邀请，为企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）三级、四级考证班学员...了解更多>>
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成功帮助企业化解罢工危机，合法处分违纪员工...2019年11月某日，容林劳动法荟团队接到顾问单位某公司的电话，称当天凌晨出现了某部门员工集体罢工的情况，公司已采取紧急措施稳定了生产，...了解更多>>
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疫情下，成功为经营困难的企业完成员工优化项目2020年3月，某珠宝有限公司某分公司(简称公司)受中美摩擦、香港事件以及新冠肺炎疫情影响，经营严重困难，需对67名员工进行经济性裁员。3月...了解更多>>
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成功化解集体事件危机，为企业挽回巨大损失案例三某珠宝有限公司107名员工到劳动中心投诉，要求公司确认劳动关系的期间、补缴社保和补发工资等。2019年12月20日，容林劳动法荟团队接...了解更多>>
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专业的律师团队，成熟的服务体系，丰富的企业服务经验，灵活的服务模式全方位满足企业的法律需求！
办案标准化
每一个案件都经过36步标准化流程处理。案件推进的每一步程序一目了然，让当事人及时了解案件进度，也让容林律师对每一个案件关键节点精准把控，不断提升办案品质。让每一个工作、细节都做到极致，让客户在每一步工作中都感到放心、温暖。
服务团队化
“1+3”专案服务团队(1名资深劳动法律师为主导，1名出庭律师、1名辅庭律师和1名律师助理)，从接到咨询电话开始，每个节点、每个阶段、每个办案律师的协调工作都进行了详细的分工，确保各个环节顺畅衔接，各项工作都能落实到位，全程为当事人提供高效、专业、极致、温暖的法律服务。
方案定制化
根据案件情况、当事人的性格特点、当事人的需求，量身打造个性化的定制方案;实现案件精细化办理，并通过“大数据”与“可视化”提升案件研判精准度。
经验专业化
团队成立至今已承办劳动争议案件2000+ 、承办集体劳动争议案件200+ 、处理企业集体罢工事件100+，其中包含了经济性裁员、集体谈判、罢工、跳楼等事件，实战经验丰富，实操能力强，能为企业量身定做切实可行的解决方案、并能精准落实，为企业解决难题，深得当事人的认可和信赖。
收费透明化
团队采用分级收费模式，收费办法简单透明，计费方式清晰明了。律师级别不同、案件难以程度不同、标的额大小不同，均有详细分类，当事人可以根据案件的实际情况选择最适合自己的律师，让每一分钱都用在刀刃上。
出庭模拟化
庭审是一个各方参与的不可逆的过程，为了获得最好的庭审结果，在开庭前一周，出庭律师会为当事人进行“1对1”的单独辅导，为当事人讲解庭审流程、法庭秩序，分析对方策略，并模拟法官提问，对庭审突发事件进行预演，劳动法荟团队搭建了接近真实法庭的演练场，帮助当事人从容应对一切庭审挑战。
