广东容林律师事务所
广东容林律师事务所
  • 15
    资深劳动法专业律师带队
  • 2000+
    企业劳动争议案件
  • 200+
    集体、疑难劳动争议案件、项目
劳动法荟团队服务领域
一站式为您解决劳动法律领域的法律问题
  • 01
    企业常年法律顾问
    Corporate Legal Counsel
    • 规章制度的起草、修订、审核;
    • 关于劳动合同、工资表、考勤、解除劳动合同文书等文件起草、修订、审核;
    • 关于劳动人事方面的日常咨询;
    • 关于个别员工违纪处分、工伤等情况的个案咨询;
    • 劳动争议案件的应诉及防范措施咨询;
    • 起草、审核、修改劳动人事日常法律文件;
    • 关于危机事件处理流程、危机事件人员培训等事项的处理;
    • 关于劳动法基础知识、技能提升、沟通能力、收集证据能力等方面的HR成长培训;
    • 关于新法速递、专题解读、案例分析等法律资讯推送;
    • 出具法律意见书、律师函。
    • 下拉更多
    • 规章制度的起草、修订、审核;
    • 关于劳动合同、工资表、考勤、解除劳动合同文书等文件起草、修订、审核;
    • 关于劳动人事方面的日常咨询;
    • 关于个别员工违纪处分、工伤等情况的个案咨询;
    • 劳动争议案件的应诉及防范措施咨询;
    • 起草、审核、修改劳动人事日常法律文件;
    • 关于危机事件处理流程、危机事件人员培训等事项的处理;
    • 关于劳动法基础知识、技能提升、沟通能力、收集证据能力等方面的HR成长培训;
    • 关于新法速递、专题解读、案例分析等法律资讯推送;
    • 出具法律意见书、律师函。
  • 02
    诉讼业务
    Litigation business
    • 代理劳动争议仲裁阶段;
    • 代理劳动争议诉讼一审与二审阶段;
    • 代理工伤认定、社保、住房公积金等相关行政处理决定引起的行政复议和行政诉讼。
  • 03
    非诉讼业务
    Non litigation business
    • 企业规章制度合规、人力资源管理操作合规;
    • 人员优化管理方案设计;
    • 协助、代表企业与员工进行关于薪酬待遇、调岗离职等事宜的协商谈判;
    • 企业关、停、并、迁的员工安置项目;
    • 其他非诉讼业务。
  • 04
    危机事件处理
    Crisis management
    • 员工罢工事件处理;
    • 员工跳楼事件处理;
    • 员工精神病病发处理;
    • 其他突发事件处理。
  • 05
    培训业务
    Training business
    • 新入行HR的基础知识和工作技能系列培训;
    • 资深HR的技能提升系列培训;
    • HR沟通能力提升系列培训;
    • 危机事件处理系列培训;
    • 日常工作与收集证据技巧系列培训;
    • 《劳动合同法》常用条款使用技巧系列培训;
    • 工资和工资结构系列培训;
    • 对员工培训企业各项规章制度;
    • 对特殊岗位员工进行职业道德培训;
    • 对特殊岗位员工进行职业道德培训。
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    • 新入行HR的基础知识和工作技能系列培训;
    • 资深HR的技能提升系列培训;
    • HR沟通能力提升系列培训;
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    • 《劳动合同法》常用条款使用技巧系列培训;
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    • 对员工培训企业各项规章制度;
    • 对特殊岗位员工进行职业道德培训;
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专属您的劳动法律专家
聚焦企业的法律服务团队
为什么选择劳动法荟团队?
专业的律师团队,成熟的服务体系,丰富的企业服务经验,灵活的服务模式全方位满足企业的法律需求!
办案标准化
每一个案件都经过36步标准化流程处理。案件推进的每一步程序一目了然,让当事人及时了解案件进度,也让容林律师对每一个案件关键节点精准把控,不断提升办案品质。让每一个工作、细节都做到极致,让客户在每一步工作中都感到放心、温暖。
服务团队化
“1+3”专案服务团队(1名资深劳动法律师为主导,1名出庭律师、1名辅庭律师和1名律师助理),从接到咨询电话开始,每个节点、每个阶段、每个办案律师的协调工作都进行了详细的分工,确保各个环节顺畅衔接,各项工作都能落实到位,全程为当事人提供高效、专业、极致、温暖的法律服务。
方案定制化
根据案件情况、当事人的性格特点、当事人的需求,量身打造个性化的定制方案;实现案件精细化办理,并通过“大数据”与“可视化”提升案件研判精准度。
经验专业化
团队成立至今已承办劳动争议案件2000+ 、承办集体劳动争议案件200+ 、处理企业集体罢工事件100+,其中包含了经济性裁员、集体谈判、罢工、跳楼等事件,实战经验丰富,实操能力强,能为企业量身定做切实可行的解决方案、并能精准落实,为企业解决难题,深得当事人的认可和信赖。
收费透明化
团队采用分级收费模式,收费办法简单透明,计费方式清晰明了。律师级别不同、案件难以程度不同、标的额大小不同,均有详细分类,当事人可以根据案件的实际情况选择最适合自己的律师,让每一分钱都用在刀刃上。
出庭模拟化
庭审是一个各方参与的不可逆的过程,为了获得最好的庭审结果,在开庭前一周,出庭律师会为当事人进行“1对1”的单独辅导,为当事人讲解庭审流程、法庭秩序,分析对方策略,并模拟法官提问,对庭审突发事件进行预演,劳动法荟团队搭建了接近真实法庭的演练场,帮助当事人从容应对一切庭审挑战。
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