在现实生活中，很多劳动者在工地上工作往往会面临工资拖欠问题，有的老板不仅不按时支付工资往往还会跑路，那么工地老板拖欠工资报警有用吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、工地老板拖欠工资报警有用吗　　报警没用，不属于公安机关立案范围，即便是涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的，也应当先由劳动部门立案并移交后才能处理。应当向劳动监察部门投诉。《劳动合

　　在现实生活中，我们都知道，无论是公司还是工厂，对于员工是有一定的考核和要求标准的，那么工厂擅自离职违法吗？擅自离职工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、工厂擅自离职违法吗　　劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方就形成了法律上的劳动关系，必须履行劳动合同规定的义务，直

　　在现实生活中，当劳动者与用人单位之间发生了劳动争议的时候，是可以协商解决，如果不行就可以向仲裁机构申请的仲裁。那么劳动争议仲裁委员会不予受理的情形有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、劳动争议仲裁委员会不予受理的情形有哪些　　（一）申请人不具有主体资格。　　（二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人

　　在现实生活中，我们都知道无缘无故辞退员工的时候，是需要告知以及进行赔偿的。那么公司无故辞退员工应该怎么赔偿？员工被无故辞退后如何维权？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、公司无故辞退员工应该怎么赔偿　　《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根