劳动者进行劳动的过程当中，难免会因为各种各样的原因与用人单位产生纠纷，其中因与劳动法律和劳动合同相关的，就是劳动争议，产生劳动争议该怎么解决呢，就劳动合同纠纷哪个部门、劳动合同纠纷的处理方法、劳动纠纷必须先仲裁吗，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。　　一、劳动合同纠纷哪个部门　　劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局，就是过去的劳动局。　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单

　　现在很多大学生都注重自己的实践能力的培养，大学在校期间，就会去应聘实习生。争取在短暂赞的实习期间，最大程度了解本专业实务工作，理论联系实际。更多关于实习生出车祸怎么办的相关知识，接下来小编就为您来解答这个疑惑。　　一、实习生出车祸怎么办　　实习生出车祸可能按照工伤处理，但是需要满足一定条件。二、实习有哪些建议　　实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它

　　自劳动者与用人单位建立劳动关系之时，劳动者应当履行劳动义务，用人单位应当保障劳动者的权利，无正当理由不得辞退、克扣劳动者工资。若是劳动者被违法辞退的，无固定辞退员工补偿标准是多少呢？以下就让小编带你了解一下。　　一、无固定辞退员工补偿标准　　员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续

　　对于我国的劳动争议仲裁来说，他与我国的劳动监察是有相关关系的，并且也是属于维护劳动者权益的两种方式，那么当我们发生劳动仲裁的时候，应该如何处理接下来小编为大家整理关于劳动争议仲裁与劳动监察的关系与区别问题的解答，带着问题我们一起往下看。　　一、劳动争议仲裁与劳动监察的关系与区别　　劳动保障监察和劳动争议仲裁都是处理劳动关系事项和维护劳动者权益的两种方式，在促进和请劳动关系、防范和化解劳动争