2019年11月某日8时许，容林劳动法荟团队接到顾问单位某公司的电话，称当天凌晨出现了某部门员工集体罢工的情况，公司已采取紧急措施稳定了生产，致电咨询罢工员工的处理方案。因为公司是丰田汽车零部件的生产商，如果事件把控不好、继续罢工导致停产，将会造成丰田总厂以及周边生产商的停工停产，后果十分严重。团队意识到事件的严重性，主动要求到公司现场了解情况、参与处理。当天团队第一时间来到公司，在向公司管理层了解情

2020年3月，某珠宝有限公司某分公司(简称公司)受中美摩擦、香港事件以及新冠肺炎疫情影响，经营严重困难，需对67名员工进行经济性裁员。公司自行测算，预算88万元处理本次裁员事宜。3月12日，容林劳动法荟团队接受了公司的委托，制作问题清单和材料清单，指导公司搜集材料。收到材料后，团队第一时间进行分类梳理，对各项数据进行了测算。在合法的前提下、公司在不同的情况下所需承担的法律责任，团队测算的结果均低于公司的预